高血压怎么辞退
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职工因为检查出高血压被辞退，用人单位应当支付22个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，职工检查出高血压，并不属于法定可以解除劳动合同的情形，但职工因为高血压不能工作的，医疗期满，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月本人工资，可以解除合同。
高血压员工不能被辞退。具体内容如下： 1、员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同； 2、应当依法支付相应的经济补偿金； 3、只要患者的身体状况没有失去劳动能力就不会被辞退，单纯高血压是临床上一种常见的疾病，而且血压的升高也分为不同的程度。
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员工有高血压我可以辞退他吗公司不能辞退高血压员工，有下列情形之一的，不能辞退员工： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或
2020.06.11 827 -
酒驾扣留血压和高血压的人怎么处理因酒驾被判拘役有高血压的犯罪分子如果属于有严重疾病需要保外就医的情形的，可以申请暂予监外执行，关键是高血压的程度是否达到可以申请保外就医的标准。
2020.01.07 398 -
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职工血压高可以辞退吗
如果直接辞退这位患有高血压的员工，辞退他属违法解除，要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作，单位应为其调换岗位，如果其仍然不能胜任工作，才能解除合同。
2022-07-18 15,340 -
员工有高血压可以辞退吗
1、不但在病假期内不能辞退，在整个医疗期内也不能辞退员工，否则，可能要承担违法解除劳动合同的责任；2、辞退员工要有法定理由；3、最好能协议解除劳动合同，这样才能将风险降到最低。
2022-07-25 15,340 -
我有高血压可以辞退我吗？
可以的如果公司仅以此理由辞退你可以视为违法解除劳动合同要求经济赔偿金
2022-10-19 15,340 -
工人血压,血糖血脂高,辞退员工有没补偿
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022-10-05 15,340
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01:14
有高血压可以要孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的，主要看高血压疾病严重与否。一般来说，夫妻二人可以首先通过协商的方式，商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为，患有高血压的一方取得子女抚养权，那么高血压这一疾病就不影响其取得子
2,412 2022.04.17 -
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高铁票怎么退票高铁票可以进行网上退票或者到火车站进行退票。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的期限内办理退票或者变更手续。逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务。如果是还未取票的乘
12,638 2022.04.17
