什么情形可以要求离职赔偿
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1、劳动者被迫离职。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。 这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。 用人单位的违法情形包括：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 因用人单位原因致使劳动合同无效；用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。 2、用人单位提出解约。 3、用人单位非过失性解约。 4、用人单位依法裁员的。 5、用人单位不续约。 6、用人单位破产等原因解约。
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有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
以下情形下可以请求离婚损害赔偿：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错，有以上过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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可以要求离婚赔偿的情形是什么？夫妻一方出现以下情形时无过错方可以在起诉离婚时一并向过错方要求给予自己离婚赔偿： 1、对方有重婚行为的； 2、有配偶者与他人同居的； 3、对方实施家庭暴力的； 4、有虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错情形。
2021.04.07 80 -
可以要求离婚赔偿的情形有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
2021.01.07 84
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离婚什么情形可以要求赔偿？
离婚时可以请求以下赔偿：一方因重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权要求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021-11-23 15,340 -
什么样的情形离婚可以要求赔偿
离婚可以请求赔偿的情形有：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。且只有因前述过错行为导致双方离婚的，无过错方才有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2022-06-08 15,340 -
哪些情形可以要求离婚赔偿
离婚可以请求赔偿的情形有：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。且只有因前述过错行为导致双方离婚的，无过错方才有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2022-06-09 15,340 -
离婚哪种情形可以要求赔偿
(一)夫妻一方与他人重婚或有配偶者与他人同居的;重婚是指有配偶者又与他人结婚的行为。这种有配偶的男女，在自己与配偶尚未解除婚姻关系或配偶尚未死亡的情况下，再同他人结婚的情况。这里既包括了与他人登记结婚
2022-05-12 15,340
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01:30
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
505 2022.04.17 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,304 2022.04.17 -
01:12
离婚怎么要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
925 2022.04.17
