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企业员工裁员赔偿标准

2021-10-21 08:32

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北京在线咨询顾问团

2021-10-21回复

专业分析:

用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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