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劳动者的实际工作年限怎么计算？工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
2020.08.04 294 -
按实际工作年限工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
2020.07.17 399 -
实际工作年限怎么界定一般工龄“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。 本企业工龄劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：“同一用人单位连续工作时间
2020.10.17 1,073
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实际工作年限算试用期吗
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
2022-04-19 15,340 -
劳动法关于病假的实际工作年限怎么算
劳动法明确规定，员工生病时，单位不能以任何现由开除或辞退员工，所以不能开除。
2022-10-07 15,340 -
职工病假规定的“实际工作年限和本单位工作年限，怎么理解这句话
实际工作年限是说如果你在本单位工作前，在别的单位也有过工作经历。例如你在地产公司已服务了3年，但在入司前还在一家电力公司服务了1年，那你的工作年限就是1年+3年=4年。你目前的工作年限加上之前在其他单
2022-10-07 15,340 -
补偿标准的实际工作年限是什么意思
实际工作年限，是指按自然日历计数的工作年限。劳动法规中对解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金的情形，按劳动者本单位解除或者终止合同期连续工作的实际工作年限计算。实际工作年限，是指按照自然日历数
2022-10-05 15,340
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合同的实际损失怎么算合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际
593 2022.05.27 -
01:03
工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
19,219 2022.05.11 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
880 2022.10.08
