A在工作时受伤应该由谁负责？
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根据《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”钟点工也就是非全日制用工的通俗称法，你和这家餐厅之间属于非全日制用工的劳动关系。根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤，因此你在餐厅内工作时不慎滑倒受伤是工伤。根据原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条规定：“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。”如果这家餐厅给你缴纳了工伤保险，你可以依法享受工伤保险待遇，如果没有给你缴纳工伤保险费，这家餐厅应承担你的工伤赔偿全部的费用。
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临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。
装卸工受伤应按照以下原则确定负责人：双方形成一般雇佣关系，按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任；用人单位具有法人资格的，与装卸工形成劳动关系，不具有法人资格的，依附于有资质的单位，聘用装卸工工作；如果装卸工在非工作时间或者非工作原因受伤，装卸工只能自行负责。
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在工作过程中受伤由谁负责由用人单位责任。工作中导致别人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的情况，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追
2021.01.08 341 -
孩子在学校受伤应该由谁负责？小孩儿在学校受侵害，一般是学校承担责任，但是学校已经尽到监管职责的除外。受伤如果是侵权第三人造成的，学校有过错，未尽到教育、管理职责的，应当学校与侵权人一起承担责任。
2021.03.23 242 -
城管在非工作时间将人打伤应该由谁负责城管在非工作时间将他人打伤的，属于个人行为，应当由个人承担民事责任或者刑事责任。如果城管在工作时间将人打伤的，由城管单位承担无过错替代责任，即由城管行政部门承担民事赔偿责任。
2020.04.30 95
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在工地意外受伤应该由谁负责责任？
您们可以直接到法院起诉。您爸爸在工地受伤，应该按照工伤处理。
2022-10-02 15,340 -
学生在校受伤、责任应该由谁负责
这需要根据具体情况。若是第三人造成的伤害一般由第三人承担赔偿，若学校有管理过错，学校应承担部分责任，您可来电详谈。
2022-10-21 15,340 -
工伤应该由谁负责
劳动者因工伤，用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位应当支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，应当先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。
2022-01-01 15,340 -
工地上工作临时摔伤，在临时工作的前提下，应该由谁负责
参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以
2022-03-28 15,340
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工程竣工验收由谁负责组织实施工程竣工验收是由建设单位负责组织实施。具体来说，监理，设计，施工等单位对工程质量进行初步检查验收。各方对存在问题提出整改意见。由施工单位向建设单位提交工程竣工报告。建设单位在收到竣工报告后，组织设计，施工监理等单位有关人员成立验收组。由建设
19,173 2022.10.05 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,612 2022.04.17 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,537 2022.05.11
