公司没经过批准不按时发放工资怎么办,劳动者可以向劳动监察大队申请经济补偿
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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上的,按一年计算;六个月以下的,给予半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准,经济补偿期限不得超过十二年。
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付补偿,补偿期限不得超过十二年。
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经劳动监察大队调解还没拿到工资咋办
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2020.07.15 429 -
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2020.03.15 190
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2022-05-02 15,340 -
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2022-02-08 15,340 -
公司不按时发放工资可以向劳动监察大队申请经济补偿吗?
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲
2022-05-01 15,340 -
公司不发工资怎么办,劳动者可以向劳动监察大队申请经济补偿
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲
2022-04-28 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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5,839 2022.04.17