病假证明怎么开才有法律效力
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劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后，用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时间都是不正确的。劳动者作为在劳动关系中处于弱势的一方，应当加强保留证据的意识，如保留病假证明复印件，通过 QQ、微信、邮箱等方式请病假证明等等，避免在用人单位否认收到病假证明时处于被动地位。
病假证明具有法律效力的方式：劳动者因患病需要休病假的，由就诊医院出具正式的诊断证明书；证明中要有患者信息、就诊科室、病情诊断和病假天数，医师签字；提交病假证明后单位要保障劳动者休病假的权利。
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