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主体变更; 员工不续签; 是否能否补偿

2022-10-10 21:35

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2022-10-10回复

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合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照到期自动解除劳动合同处理,补偿和正常的一样,即按照工龄支付补偿金

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丰培铭律师

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