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员工故意伤害员工可以向公司赔偿误工费吗

2022-10-22 10:34

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浙江在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。

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被害人己退休的,责任人不需要赔偿误工费。因为受害人是退休人员的,其退休工资不会因发生事故而减少,故而不存在误工损失。但是,责任人一般还是要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果对方全责可以要求对方赔误工费,如果不是全责,双方自行协商解决,或者由第三方调解(例如人民调解委员会),或者向法院依法提起民事诉讼。

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