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另外据我所知,里其他同事的一般都2个月

2022-10-19 19:51

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2022-10-19回复

专业分析:

1、公司签2年合同,试用期6个月,试用期工资和转正工资相同,试用期的约定是违反劳动合同法的规定的。但是试用期工资不低于试用期满工资的80%就可以的,如果是一样的话,并不违法的。整体来说,用人单位的违法行为并未对你造成实际的侵害,你无法要求赔偿。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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