重庆一中生工作中被石头砸中身亡，是否应该认定为工伤或者劳动事故
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2006年11月17日08:13华西都市报赵华徐建矿工下班返家途中被石头砸中身亡，这是否应该算工伤？昨日，重庆市二中院对此案作出终审裁定，矿工在下班回家合理路线、合理时间中受到事故伤害，应认定为工伤。袁孝勇是巫山县龙村矿业公司所属油杉树煤矿采煤工。去年9月16日下午4时，袁上班进矿洞采煤。当晚11时许，袁与工友一道下班后在附近餐馆吃饭。次日凌晨0点40分，袁孝勇从煤矿回家，路过龙村矿业公司所属梯子岩煤矿时，被上端公路处落下的石头砸中身亡。矿业公司随后向县劳动和社会保障局申请对死者进行工伤认定。同年10月，该局作出袁属非工伤死亡认定。对此，死者家属不服，向上级劳动部门申请行政复议，结果是“维持”认定。
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临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
劳动者在劳动过程中发生工伤，应当按以下流程处理：将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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工作中受伤送医后死亡是否认定为工伤劳动者在工作中感到不适，被送医后立即死亡的，一般可以认定为工伤。法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，所以这种情况可以申报工伤。
2020.09.21 218 -
临时工在劳动中出现伤亡事故时认定为工伤吗临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
2020.03.06 117 -
工伤认定时限能否中止中断或者延长工伤认定时限可以中止中断或者延长。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。以下不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内：人身自由受到限制；不可抗力；属于用人单位原因；
2020.02.16 184
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重庆工作中被石头砸中谁来负责
为此,死者家属将县劳动局告上法庭，要求撤销其作出的非工伤认定。巫山县法院经审理后认为，劳动局在作出具体行政行为时，对事实的认定及对法律法规的理解和适用上有失偏颇。袁孝勇被石头砸中之处是其回家的必经之路
2022-02-03 15,340 -
工作中突发心梗是否属于工伤，工伤应当认定为心梗或者死亡的事故吗
【法律意见】上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办
2022-03-07 15,340 -
工作中出现失误发生事故发生事故后，是否可以认定为工伤或者待遇？
是可以算工伤的，在工作中出现失误发生事故时可以算工伤的，但是要证明员工没有自杀的动机。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2023-02-13 15,340 -
因工作引起或者者在工作过程中发生的各种事故，应当认定为工伤吗？
“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引
2023-02-13 15,340
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,510 2022.04.17 -
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,027 2022.07.02 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
918 2022.04.17
