劳动合同找工厂不盖章怎么办
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用工单位没有盖章,视为没签订书面劳动合同,但是员工已经按劳动合同履行工作义务,而且单位也接受了员工的劳动,视为双方已经产生实际劳动关系,员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的。
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对于劳动合同,如果工厂没盖章的,则劳动者可以要求工厂及时加盖印章,并且由工厂和劳动者各执一份。因为劳动合同是自工厂与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
劳动合同工厂没盖章且没有法定代表人签字的合同未生效,视为双方没有订立劳动合同,工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与职工签订劳动合同的,自第二个月起应当支付双倍的工资。
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劳动合同工厂没盖章怎么处理
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劳动合同工厂未盖章的,可以由其法定代表人签字;用人单位故意不签字盖章的,劳动者不得签订劳动合同;用人单位故意不签字盖章的,劳动者仍想签订劳动合同的,可以敦促其签字或者向调解机构申请调解。劳动合同由用人
2022-01-01 15,340 -
劳动合同工厂没盖章要怎样办
根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
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4,675 2022.04.17 -
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