公司的员工进公司后交押金合理吗
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如果公司要求劳动者交住宿押金，这是不合理的。用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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员工进公司时,公司要求交押金,这个做法合理吗
1、进公司交押金违法。 2、《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、如果入职时单位收取押金的，劳动者可
2022-05-31 15,340 -
公司不让员工交押金合理吗
1、进公司交押金违法。 2、《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、如果入职时单位收取押金的，劳动者可
2022-05-17 15,340 -
2022年员工进公司时,公司要求交押金,这个做法合理吗
1、进公司交押金违法。 2、《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、如果入职时单位收取押金的，劳动者可
2023-01-05 15,340 -
公司给员工的抵押金合法吗
企业收取风险抵押金的行为不合法。 该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和
2022-11-13 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,241 2022.04.17 -
00:57
公积金公司必须要交吗公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的
9,813 2022.04.17 -
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公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,127 2022.04.15
