重病期间能解除合同吗
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在劳动者的治病期间，除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年要支付一个月工资。
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病假期间的劳动合同能解除吗除过失性辞退外，劳动者患病期间用人单位单方面解除劳动合同违法，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.09.04 151 -
治病期间能否解除劳动合同在医疗期治病期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.17 100 -
一方患病期间能否解除合同除非劳动者在治病期间存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
2020.11.30 99
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生病期间能解除劳动合同吗
不能解除劳动合同！按劳动合同法规定，员工患病期不得解除劳动合同，如果治好后，不能适应原岗位的，可以调岗，如果仍不能胜任，才可以解除劳动合同；如果在患病期解除劳动合同应得到以下补偿：1、按工龄每年多付一
2022-03-24 15,340 -
病假期间能解除劳动合同吗?
病假期间一般不能解除劳动合同，但病好后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作的，用人单位可以支付一个月的工资，然后解除劳动关系。
2021-11-02 15,340 -
患病期间能解除劳动合同吗？
1、用人单位在职工患病期间一般不可以解除劳动合同，除非职工具有重大的过错。 2、但在医疗期满后，如果职工不能从事原工作和单位新安排的工作，单位可以无过错性辞退该职工。
2022-06-27 15,340 -
患重病期间可以解除劳动合同吗
如果劳动者在合同期内患重病的，还在医疗期内的，单位一般不可以解除劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度
2022-07-06 15,340
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民间借贷合同能解除吗民间借贷合同也可以解除，但需要满足约定或者法定的条件。具体来说，能够解除的民间借贷合同，主要分为以下三种情况：1、双方事先约定了特定的条件下能够解除民间借贷合同；2、双方在合同履行过程中，通过协商的方式，解除民间借贷合同；3、出现了法律规定
1,176 2022.04.17 -
01:05
合同无效能解除吗合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同
931 2022.04.17 -
00:59
不合格产品能解除合同吗生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约
2,129 2022.04.15
