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上班满一年没缴社保也没买社保怎么办？公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，
2020.06.27 300 -
上班两年没签合同没买社保用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动
2020.11.23 501 -
买保险50岁上班没交保险怎么办用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补缴社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止，单位可以不予缴纳员工保险。
2020.08.20 138
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上班四年没签合同，也没买保险，能获得多少补偿，能说清楚一点嘛？
可要求补缴社保，未签订劳动合同的双倍工资差额已超过诉讼时效无法主张
2022-10-07 15,340 -
上班一年多了，既没有合同也没上保险，该怎么办？
先协商，不成时，注意保留能够证明存在劳动关系的证据，申请仲裁，要求未签书面劳动合同的双倍工资；保险可去社保稽查投诉
2022-10-22 15,340 -
上班没有买保险怎么办
签订合同和上保险是劳动法规定必须的，现在没有给你上保险是违法的，买了保险不是在上班是出意外可以享受医疗保险可以报销，具体的比例建议你去咨询社保局。企业没有给你买保险你自己也没有买那么你不是在上班时自己
2022-01-25 15,340 -
上班十年没买保险怎么补偿
你可以一次为由申请劳动仲裁，要去单位支付你经济补偿金，按照一年一个月计算。保险的问题你可以保险局投诉，要求单位补缴。如果你满意我的回答，臂之力。
2022-10-26 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,559 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,721 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,254 2022.04.17
