企业的员工签了三年的合同有效吗！
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劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
不存在是否稳妥的问题，三年合同到期公司若不续签，用人单位需以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿，工作三年可以得到三个月的工资补偿。
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合伙企业签的合作合同有效吗公司法人与个人签订合作合同的，只要双方均具备相应的民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违反法律规定和公序良俗的，该合同自成立时就具有法律效力。
2021.04.04 355 -
员工代签的合同有效吗需要视情况而定的。取得授权或者被代签人追认，则代签的合同是有效的。必须有亲笔书写的授权委托书。如果没有明确授权别人代签字的，那么员工代签合同是无效的。
2021.03.02 244 -
个人企业与员工签订的劳动合同有法律效力吗有效，一般情况下，合同只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。
2021.04.29 115
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公司与员工签三年合同有效吗? ?
公司签订三年合同有效。公司与员工签订劳动合同的期限由双方自行决定，没有明确的时间限制。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年也没关系。双方在平等协商的基础上确定，无违法行为。
2021-12-22 15,340 -
企业与员工签订劳动合同有效吗
个人和公司签订的劳务合同如果不违反法律规定，是有效的。 根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规
2022-07-20 15,340 -
签了三年的合同有一年到期还有效吗？
是可以的 1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可； 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。
2022-08-08 15,340 -
和公司签了三年的合同还有效吗
你可以辞职离开，但你应该提前30天书面通知雇主，你可以终止劳动合同。用人单位有相关违法法律情节的，劳动者可以单方面终止劳动合同，不支付任何违约金。如：未缴纳社会保险、未缴纳劳动报酬等。在合同履行期间，
2021-12-29 15,340
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00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,116 2022.05.11 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,476 2022.04.17 -
00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,810 2022.05.11
