在工厂做了6年了,要搬厂了不想过去,是否有补偿呢?
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劳动者在工厂不想做了,有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商,在其协商约定的时间解除劳动合同;或者提前三十日书面通知单位;在试用期内则提前三日通知单位;单位具有严重侵权行为的,则可以立即与其解约。
员工在工厂不想做了,可以急辞,但辞职时一般需要提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期时需提前三日通知单位。如果员工违法解约,给工厂造成损失的,需要依法承担赔偿责任。
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工厂搬厂不跟去有补偿吗
工厂搬厂,老员工不跟过去,属于劳动合同内容发生了变化,劳动者可以要求用人单位给予相应的赔偿。赔偿是按照工作年限来计算的,即工作满一年赔偿一年工资。
2020.12.06 1,209 -
在工厂不想做了是否可以急辞工吗
劳动者想要辞职的,应当履行提前告知义务,否则应当支付给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
2020.02.03 161 -
在工厂不想做了有权急辞工吗
如果不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说需要提前30天书面申请辞职。
2020.04.21 343
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工厂搬迁东莞我不愿意过去在这厂做了五年了
不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年
2022-10-03 15,340 -
在工厂看了十五年不想干了想要厂里补偿吗
给你交社保没如果单位有违法劳动法的有补偿
2022-10-30 15,340 -
在工厂干了6年想辞职有补偿吗
依照《》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、
2022-09-27 15,340 -
在工厂做了十多年现在了不想签了有补偿金吗?
可有补偿的,建议立即咨询,取得进一步指引。
2022-10-31 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
5,181 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
1,242 2022.04.17 -
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗诈骗罪是指的以非法占有为目的,以隐瞒真相或者虚构事实的方法,诈骗公私财务,数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪,要看工厂是否本身有隐瞒真相,虚构事实的行为,是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后
2,982 2022.04.17