您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工发生工伤还在试用期,未签订劳动合同怎样办理工伤鉴定

员工发生工伤还在试用期,未签订劳动合同怎样办理工伤鉴定

2022-08-25 17:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-08-25回复

专业分析:

1.因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,3.停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。4.再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。5.如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

未签订劳动合同发生工伤,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,先申请劳动仲裁,确认劳动关系。

律师普法更多>>
  • 未签订劳动合同发生工伤怎么办
    未签订劳动合同发生工伤怎么办

    受工伤的职工要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。比如工作证或工作牌、工资条或工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等,凭借这些证明资料,劳动者就可以到当地的社会保险行政部门申请工伤认定。如果职工骗取工伤保险待遇的,会被社会保险

    2022.04.12 564
  • 未签订劳动合同发生工伤怎么办?
    未签订劳动合同发生工伤怎么办?

    只要存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同发生工伤,也是跟签订了劳动合同的处理方式一样,先申请工伤认定,如果缴纳了工伤保险,治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付,未缴纳的,由用人单位支付。 《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依

    2020.01.30 127
  • 未签订劳动合同发生工伤怎么办呢
    未签订劳动合同发生工伤怎么办呢

    未签订劳动合同发生工伤,劳动者有证据证明与用人单位存在事实劳动关系,申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件

    2020.05.11 140
专业问答更多>>
  • 试用期内员工发生工伤没有签订劳动合同怎么处理

    试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照

    2022-04-14 15,340
  • 员工用人单位未签订劳动合同就发生工伤,怎么办

    没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,就可以要求公司给予相应的工伤赔偿金,具体包括:⑴医疗费⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)⑸一次性医疗补

    2022-04-05 15,340
  • 未签订劳动合同发生工伤怎么办

    只要存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同发生工伤,也是跟签订了劳动合同的处理方式一样,先申请工伤认定,如果缴纳了工伤保险,治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付,未缴纳的,由用人单位支付。《社会保险法

    2022-05-25 15,340
  • 发生工伤未签订劳动合同怎么办?

    只要存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同发生工伤,也是跟签订了劳动合同的处理方式一样,先申请工伤认定,如果缴纳了工伤保险,治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付,未缴纳的,由用人单位支付。《社会保险法

    2022-06-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 未签劳动合同员工受伤怎么赔偿 00:53
    未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

    未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

    1,888 2022.05.11
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,425 2022.05.11
  • 工厂未签订劳动合同怎么赔偿 01:03
    工厂未签订劳动合同怎么赔偿

    工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,

    3,145 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?