被辞退时怎么办理离职,法律上该如何规定
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法律分析 劳动者被辞退的，按以下程序办理离职手续： 1、无过失性辞退的，提前一个月书面通知劳动者或者支付代通知金； 2、人力资源部通知部门领导安排工作交接； 3、劳动者按《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接； 4、用人单位需要支付经济补偿金或者双倍赔偿金的，财务部在办理工作交接时支付； 5、财务部统计劳动者考勤天数，计算劳动者应付工作； 6、开具解除劳动合同证明，一次性付清劳动者工资或者约定在下一个工资结算日发放； 7、辞退的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
#第四章第五十条《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 #第七章第八十九条《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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被非法辞退可以提起劳动仲裁，劳动者因被非法解雇提起劳动仲裁的，劳动仲裁委员会一般先会组织调解，双方接受调解的，应由仲裁厅组织双方签署调解协议书。
夫妻离婚时房产增值部分的分法有以下几种情况： 1.一方在婚前支付了全部房款，并且将房屋的产权登记在一方的名下的，而且婚前已经取得了房屋的产权证，房产的增值部分可以认定为房产方的个人财产； 2.一方在婚前支付首付款并且按揭贷款付完了全部的购房款，房屋的产权也是登记在自己名下的。婚后却以夫妻共同财产还房贷的，以共同的还贷额占全部房款的比例计算分割增值财产； 3.一方在婚前买的房屋，但是另一方在婚前或者婚后在房产证上加了名字，房产的增值部分就是夫妻的共同财产，由双方协商如何分割，协商不成由法院判决。
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离婚时财产如何分割,法律上该如何规定夫妻离婚时，对于夫妻共同财产可以双方协商分割，协商不成的可以请求法院判决。法院判决的原则是照顾子女、女方和无过错方的权益。夫妻共同财产包括婚姻存续期间的工资、奖金、投资收入、生产经营收入以及知识产权的收益。
2022.07.21 97 -
辞职补偿金法律如何规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
2020.08.22 108 -
哺乳期被辞退如何赔偿有何法律规定若哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。
2020.08.12 213
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被厂辞退拖工资怎么办,法律上该如何规定
被工厂辞退还被拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商支付工资；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂限期支付工资。 除此之外，劳动者还可以通过以下方法讨要工资： 1、向工会寻求帮助，工
2023-06-15 15,340 -
干一天被辞退了怎么办,法律上该如何规定
干一天被辞退了，找老板要工资，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2023-08-29 15,340 -
被辞退应该怎么补偿,法律上该如何规定
若是被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
2023-09-07 15,340 -
辞退手续如何办,法律上该如何规定
用人单位辞退劳动者应当办理以下手续：提前书面通知劳动者本人（过失性辞退不需要）；协助办理工作、业务的交接；及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金；向劳动者出具终止解除劳动合同证明书；为员工档案和社会保
2023-06-14 15,340
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被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,983 2022.05.11 -
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上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,326 2022.05.11 -
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法律上如何认定假离婚在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程
2,002 2022.04.15
