办理出租车监管卡的流程是怎样的
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1、遵守国家的法律法规; 2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证; 3、身心健康、无传染性疾病; 4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下; 5、具有初中毕业文化以上程度; 6、本市公安部门核发的C1以上的机动车驾驶证并有三年以上的驾龄，无特大交通责任事故记录。
《道路交通安全法》第十三条，机动车应定期进行安全技术检验，对提供机动车行驶证和第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的，公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。
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车辆管理流程如下：1、根据计划进行调派并做好用车登记；2、未经批准调派的车辆不得擅自出车；3、单位车辆外借需领导批准；4、司机的安排与责任的承担：安排具有合法驾照的人员驾驶。专职司机和有合法驾照人员因违反交通规则由其承担责任发生事故的，视情节轻重给予行政处分和经济赔偿；5、如发生意外事故，及时向单位领导和秘书科报告。
1、新增 参加专业培训并取得从业资格证； 到车辆所属的出租汽车公司填写“市出租汽车驾驶员服务监督卡档案登记表”； 由公司到出租汽车业务大厅办理。 2、过户 持原公司盖章的“服务证过户表”和监督卡（副卡）到现公司，参加当月例会并加盖例会章，由现公司到出租汽车业务大厅办理。 3、年审 服务监督卡每年要进行年审，服务监督卡登记有效期的最后一个月为年审时间，带服务监督卡（副卡）到公司填写出租汽车驾驶员服务监督卡档案登记表，由公司代为办理，如过期不年审视为无效服务监督卡，补审需到培训中心参加违章培训后交公司办理。 4、报停 将服务监督卡（正副卡）交到所在公司，由公司到出租汽车业务大厅办理。 5、补办 登报声明作废； 持本人身份证到所在公司，填写“服务监督卡补证传递表”； 由公司到运管处办理。 如补办副卡需到培训中心参加培训学习后方可补办。
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办理医保卡的流程是怎样的办理医保卡的具体流程：准备好申报材料，比如说身份证、户口本等；去户口所在地的医疗保险机构去领取社会保险财政补贴表，认真填写后上交，并且把准备好的资料全部提交；工作人员审核；按医保服务银行通知持相关资料到指定网点领取医保卡。
2020.08.20 208 -
社保卡办理流程是怎样的？社保卡办理流程是：由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。
2020.08.18 195 -
社保卡办理流程是怎样的社保卡办理流程： 1、个人缴纳社保的，凭个人有效证件和个人领卡通知单到申办受理机构领取社保卡； 2、单位为职工缴纳社保的，由用人单位凭单位介绍信及单位领卡通知单到申办受理机构领取。
2020.03.31 230
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出租车监督卡办理流程是怎样的
1、遵守国家的法律法规; 2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证; 3、身心健康、无传染性疾病; 4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下; 5、具有初中毕业文化以上程度; 6、
2022-05-15 15,340 -
出租车监督卡怎么办理流程
1、遵守国家的法律法规; 2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证; 3、身心健康、无传染性疾病; 4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下; 5、具有初中毕业文化以上程度; 6、
2022-11-29 15,340 -
出租车监督卡办理条件是怎样的
1、遵守国家的法律法规; 2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证; 3、身心健康、无传染性疾病; 4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下; 5、具有初中毕业文化以上程度; 6、
2022-11-04 15,340 -
出租车的监督卡办理程序是什么？
1、遵守国家的法律法规; 2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证; 3、身心健康、无传染性疾病; 4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下; 5、具有初中毕业文化以上程度; 6、
2022-12-06 15,340
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签证办理流程是怎么样的签证办理流程是： 1、递交有效的护照； 2、递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明； 3、填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片； 4、前往国驻该国大使馆或
1,278 2022.05.21 -
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办理取保候审的流程是怎样的申请；决定；执行。办理取保候审的流程如下：第1步就是提出取保候审的申请。申请取保候审最好是采取书面形式；第2步就是由公安司法机关做出是否同意取保候审的答复。如果决定取保候审的，应当制作取保候审决定书，取保候审执行通知书，向犯罪嫌疑人、被告人
2,345 2022.04.17 -
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发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,431 2022.06.14
