对劳动仲裁不满一年申诉有效吗
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依据我国相关法律的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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对劳动仲裁不满怎么投诉对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。超期未起诉的，仲裁裁决生效。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法
2020.10.15 201 -
劳动仲裁超过一年时效可以申诉吗超过一年的仲裁时效期的，劳动人事争议仲裁委员会将不受理劳动争议仲裁申请了。 劳动仲裁的时效期间是1年，如果有中断或者中止的理由，可能还没有过时效；如果这一年里没有中断或中止的理由，那就已经过时效了。
2020.10.08 176
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对劳动仲裁不满几年申诉有效
依据我国相关法律的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-12-14 15,340 -
对劳动仲裁不满几年的申诉是否有效
依据我国相关法律的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的
2022-06-28 15,340 -
对劳动仲裁不满怎么投诉有效
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，应当提交起诉状以及相关证据。符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知当事人。《中华人民共和国劳动争议
2022-06-01 15,340 -
劳动仲裁时效届满后一年以内还可以申诉吗
1、可以申诉，但是不会被受理。 2、超过一年的仲裁时效期的，劳动人事争议仲裁委员会将不受理劳动争议仲裁申请了。劳动仲裁的时效期间是1年，如果有中断或者中止的理由，可能还没有过时效；如果这一年里没有中断
2022-11-15 15,340
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00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,713 2022.04.18 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
10,988 2022.04.15 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,707 2022.04.17
