劳动合同能解除的情形有哪些
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单位不能以裁员或者无过错性辞退方式解除劳动合同的情形包括：女职工在孕期、产期、哺乳期的；职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。
1、用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成 2、劳动合同法规定员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但是有一些特殊情况下，员工即使不能胜任工作，用人单位也不能解除劳动合同。
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不能解除劳动合同的情形有哪些？劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。
2020.05.25 119 -
不能解除劳动合同的情形有哪些?只有用人单位存在不得解除劳动合同的情形，包括： 1、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、其他。
2020.03.29 98 -
不能解除劳动合同的情形有哪些不得解除劳动合同的情形是： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
2020.06.11 208
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能解除劳动合同的情形有哪些
员工有下列情况，公司可以与其解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的，不必提前通知劳动者即可解除。 2、严重违反用人单位的规章制度的，不必提前通知劳动者即可解除。 3、严重失职，营私舞弊，
2022-06-25 15,340 -
解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同法的解除的情形有哪
1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人
2022-05-01 15,340 -
劳动者能解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者
2022-05-19 15,340 -
劳动合同不能解除的情形有哪些？
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-07-15 15,340
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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
819 2023.08.10 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
757 2022.04.25 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
1,017 2022.04.17
