没和签合同挪用公款负什么责任?
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1、关于劳动者和公司之间的劳动纠纷问题，包括：、公司应支付劳动者2008年2月起的应签而未签劳动合同的双倍工资差额。b、公司应该从2009年1月份开始与劳动者签订无固定期限的劳动合同，其应签而未签，应支付劳动者2009年1月份到劳动者实际离职之日止的双倍工资差额。c、如果有拖欠工资，可要求支付拖欠工资及拖欠工资金额25%的经济补偿金。d、一般来说，也可能没有办理社保，职工可据此理由与拖欠工资的理由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，约相当于三个月的工资。劳动者可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。需注意：必须在离职一年内申请，否则可能错过仲裁时效。2、你所说“利用公司的管理漏洞违规操作赚了几万块钱”表述不清，不能判断属于挪用资金。如果不属于挪用公司资金，与公司之间属于民事法律关系，公司可通过民事诉讼或者劳动仲裁予以处理。如是，届时劳动者可提起相应反诉或另行起诉以抵消公司的主张。3、如果的确属于挪用公司资金，则劳动者涉嫌构成挪用资金罪或职务侵占罪。如是，劳动者本人不能主张抵消，因不属于同样的法律关系。届时，劳动者有可能被追究刑事责任。4、建议，咨询本地律师或继续补充你的问题，以利于判断你朋友赚的这几万块钱究竟属于何种法律性质，好对症下药。另，在查明法律性质的基础上，可与公司协商处理此问题效果会比较好一
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下属挪用公款，领导知晓并且指使下属进行犯罪的，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚，要依法承担刑事责任。如果下属是个人犯罪，单位领导无需承担责任。
犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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出纳挪用公款的人应负什么责任出纳挪用公款构成挪用资金罪是要追究刑事责任的。挪用公款归个人使用，进行非法活动的，处五年以上有期徒刑，法庭辩论结束前不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用公款罪犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处五年以上有期徒刑。
2020.12.27 256 -
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领导挪用公款下属要负责任吗这要看具体情况。单纯知情不举报,不用承担刑事责任,但是若接受指令而配合,其有可能以共犯论处,因领导指令的行为不属违法性阻却事由,但可主张减轻处罚。利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未
2020.06.12 336
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挪用公款罪要负什么责任?
【法律意见】是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。国有金融机构工作人员和国有金融机构委
2022-09-07 15,340 -
下属挪用公款领导负什么责任
下属挪用公款，领导知晓并且指使下属进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚，如果下属个人犯罪的，单位领导不承担责任。
2022-05-23 15,340 -
出纳挪用公款财务负什么责任
出纳私自挪用公款，财务主管负有直接的管理责任。具体的案情需要具体去处理分析，如果出纳是长时间的挪用公款并且金额巨大，财务主管在较长时间内没有发现问题，或者发现问题不予处理或上报，那么财务主管应该属于失
2022-03-09 15,340 -
没签合同挪用公款规定是什么
对于没签合同挪用公款的解释，公司未支付工资及未签合同的，你可以提起劳动仲裁索要。挪用公款的行为是要承担法律责任的。
2022-06-27 15,340
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挪用公款几万追究刑事责任根据挪用公款的用途、去向不同，挪用公款罪承担刑事责任的数额要求不同。挪用公款归个人使用、数额较大、进行营利活动的，或挪用公款归个人使用、数额较大、超过三个月未还的，以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为数额
1,397 2022.04.17 -
01:56
挪用资金罪和挪用公款罪的区别挪用资金罪和挪用公款罪的区别有以下四点： 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是国家工作人员；挪用公款罪是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、犯罪客体不同。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；挪用公款罪是公共财产的所有权，
12,871 2022.10.03 -
01:14
挪用公款是什么意思挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的
2,802 2022.04.15
