如何确定是劳动仲裁还是劳动争议仲裁所管辖
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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如何确定劳动争议仲裁管辖？确定劳动争议仲裁管辖的办法：应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则来确定，即劳动者有证据证明其实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册
2020.03.31 173 -
如何确定劳动争议仲裁管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.02.03 282 -
劳动争议仲裁管辖如何确定1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 3、定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区
2020.10.09 184
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劳动争议仲裁管辖地如何确定，如何确定劳动争议仲裁
建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地：1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖；2、劳动合同履
2022-04-06 15,340 -
劳动争议仲裁管辖地如何确定，劳动争议仲裁管辖地如何
建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地：1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖；2、劳动合同履
2022-04-12 15,340 -
如何确定劳动争议仲裁管辖
依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单
2022-07-16 15,340 -
劳动争议仲裁管辖如何确定
建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地：1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖；2、劳动合同履
2022-04-14 15,340
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00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,521 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,566 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,841 2022.04.17
