国家规定赔偿的时候可以强制解除赔偿补偿吗
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1、自己辞职没有经济补偿或赔偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2、公司强行解除劳动合同的，合同法第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿会．最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。
1、可以，在法院强制执行中，属于被执行人的伤残赔偿金，法院可以依法予以冻结，并强制执行用于清偿债务。 2、伤残赔偿金属于被执行人的财产，法院在强制执行中，债务人拒不履行判决的，法院有权依法强制执行该笔资金。但在强制执行用于清偿债务时，需要保留被执行人的基本生活费用。
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国家赔偿时效的规定根据《国家赔偿法》第三十九条第二款规定，赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。
2020.10.27 169 -
国家赔偿法规定的请求赔偿时效赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。
2020.05.28 256 -
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国家赔偿金可以强制执行吗
1、可以，在法院强制执行中，属于被执行人的伤残赔偿金，法院可以依法予以冻结，并强制执行用于清偿债务。 2、伤残赔偿金属于被执行人的财产，法院在强制执行中，债务人拒不履行判决的，法院有权依法强制执行该笔
2021-12-12 15,340 -
合同解除法律可以强制赔偿吗
合同终止也可以要求赔偿。合同终止后，未履行的终止履行，当事人可以根据履行情况和合同性质要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因违约而终止合同的，可以同时要求终止合同和违约责任。因对方违约
2021-12-26 15,340 -
解除取保候审后可以要求国家赔偿吗
在拘留中心被刑事拘留、逮捕、拘留的，应当给予国家赔偿，取保候审的，不予赔偿。《国家赔偿法》第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关、拘留中心、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权利的情形
2022-01-05 15,340 -
补偿可以代替国家赔偿吗
不能。国家补偿跟国家不赔偿不是一回事，两者并不相同。国家赔偿是国家对国家机关及工作人员违法行使职权造成损害承担的赔偿责任。而国家补偿是国家对国家机关工作人员合法行为造成损害给予的补偿，两者引发的原因不
2022-05-14 15,340
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,129 2022.04.15 -
01:15
不被起诉可以申请国家赔偿吗国家赔偿，即国家机关和其工作人员在行使职务时，使他人的人身权或财产权受到损害，而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。 不起诉是不能得到国家赔偿的。 按照我国当前的法律规定，因侦查犯罪的需要，相关机关有权对犯罪嫌疑人的财
1,692 2022.04.15 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,107 2022.04.17
