-
劳动合同未写明具体薪酬属于违反劳动合同法的行为，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2020.09.09 421 -
劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权劳动合同对劳动报酬约定不明，引发争议的，与用人单位可以重新协商;协商不成的，劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.06.28 151 -
劳动合同未写明薪酬是否有效无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款，而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权利的重要保障，但是只有符合公司法和劳动法法律法规的劳动合同才会正式生效，受到法律的保护并维护劳动者的权益，如果没有包括，该劳动合同不生效。
2020.07.01 540
-
没有劳动合同的农民工如何讨薪维权
收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填
2022-03-17 15,340 -
没签劳动合同如何维权
在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。 这是劳动合同法为了保障劳动者的合法权益，而对一些
2021-07-08 15,340 -
没有劳动合同如何维权
劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同
2022-04-18 15,340 -
没签劳动合同如何维权？
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况
2021-06-30 15,340
-
01:03
承包商合同违约如何维权承包商合同违约的话，发包方可以根据双方的合同，要求对方承担相应的违约责任。而违约责任的具体承担方式，就需要结合双方的约定来进行确认。如果双方事先约定了违约金条款的话，承包方就需要承担相应的违约金责任；如果双方事先约定了定金条款的话，承包方就
912 2022.04.17 -
00:59
宅基地转让合同如何维权根据我国法律规定，宅基地属于集体所有，村民享有的是土地的使用权，如发生宅基地纠纷后，可通过以下方式解决： 1、双方可先进行协商，协议内容不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益； 2、如协商不成，由人民政府处理。
859 2022.07.03
