企业要求解除劳动合同可以通过什么途径解除?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果公司解除你的合同,你可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按你工作的时间来算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以要求公司支付你一个月工资的经济补偿。1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
可解除合同的途径有: 1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同; 3、具有单方法定解除的情形。
可通过以下途径解除合同: 1、当事人协商一致解除; 2、当事人约定一方解除合同的事由,事由发生时,解除权人可以解除合同; 3、符合法定解除情形的,当事人可以解除合同; 4、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同。
-
会通过什么途径解除合同
解除合同,可以通过以下两种途径:双方当事人协商一致;具备法定解除合同的条件。当事人一方行使解除合同的权利,必然引起合同的权利义务的终止,为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解
2021.03.02 102 -
可以通过哪些途径解除合同
可解除合同的途径有: 1.当事人协商一致,可以解除合同; 2.当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同; 3.具有单方法定解除的情形。
2021.04.02 138 -
可通过什么样的途径解除合同
可通过下列途径解除合同,即行使合同的约定解除权;或者行使合同的法定解除权。当事人协商一致的,可以行使合同的约定解除权;而一方明示违约,或者具有因不可抗力致使不能实现合同目的等情形的,解除权人可以行使法定解除权。
2021.04.18 174
-
劳动者可以通过什么途径解除劳动合同
据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。(1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”(2)劳
2022-03-29 15,340 -
可通过什么途径解除合同
可通过以下途径解除合同: 1、当事人协商一致解除; 2、当事人约定一方解除合同的事由,事由发生时,解除权人可以解除合同; 3、符合法定解除情形的,当事人可以解除合同; 4、以持续履行的债务为内容的不定
2022-06-06 15,340 -
可以通过哪些途径解除合同
可通过以下途径解除合同: 1、当事人协商一致解除; 2、当事人约定一方解除合同的事由,事由发生时,解除权人可以解除合同; 3、符合法定解除情形的,当事人可以解除合同; 4、以持续履行的债务为内容的不定
2022-06-09 15,340 -
解除合同可以通过哪些途径
1、当事人约定的解除合同的条件成就; 2、因不可抗力不能实现合同目的的; 3、在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的; 4、另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合
2022-07-22 15,340
-
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,119 2022.04.17 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
2,752 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,812 2022.04.15