单位招聘童工该被怎么处罚
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用人单位招收童工会受到下列处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000罚款的标准，从重处罚。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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用人单位招收童工要怎么处罚用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2020.05.26 105 -
在我国用人单位招聘童工会怎么样在我国用人单位招聘童工会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2020.07.19 147 -
单位雇佣童工该怎么处罚？企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。
2020.01.27 150
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单位恶意招聘童工怎么处罚
根据《劳动合同法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2021-11-20 15,340 -
招聘的童工怎么处罚
招用童工的处罚：非法使用童工的，每月罚款5000元。例如，使用两名童工3个月，罚款3万元。情形严重，涉嫌犯罪的，依法追究用人单位的刑事责任。
2021-11-02 15,340 -
用人单位招收童工怎么处罚
用人单位招收童工会受到下列处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚
2022-05-22 15,340 -
企业招聘童工应该如何处罚呢?
根据《禁止使用童工规定》第六条第一款的规定，企业招童工的处罚为：每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位
2022-06-17 15,340
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01:12
承包单位转包工程怎么处罚根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包
694 2022.05.11 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,742 2022.04.17 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,706 2022.05.11
