工作满勤还扣工资怎么办,法律上该如何规定
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工作满勤还扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，限期不支付的，需按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。
劳动者工作满勤还被扣工资的，可以及时向劳动监察部门投诉。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，限期不支付的，需按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。
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法律规定单位扣工资该怎么办在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。可以依据《劳动合同法》的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
2020.11.19 92 -
克扣工资的法律如何规定克扣工资的法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者起诉。
2020.06.26 203
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缺勤该如何扣工资
标准工时可以将缺勤时的工时，不计算其工资； 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
2022-08-07 15,340 -
工作满勤用每个月都扣工资
劳动者可以向劳动监，工人可以向劳动监督部门投诉。单位扣除或者无故拖欠工人工资的，劳动监督部门责令用人单位限期支付工资。限期不支付的，按应付金额50英镑％以上一倍以下的补偿标准。
2022-01-01 15,340 -
病假扣工资扣满勤么
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2022-08-06 15,340 -
没有写满勤就扣工资怎么办？
可以按照规章制度扣工资。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
2022-07-24 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,110 2022.05.11 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
771 2022.04.17 -
01:13
拖欠民工工资该怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮
1,157 2022.04.17
