如何规范党员意见保护职工群众与集团经营有关领域的工作化运作体制

一、从职工利益出发，把注意力放在职工群众最普遍关心的问题上，只有把思想政治工作做到职工的心坎里去，才能更有实效。这几年，我们努力尽工会组织之责，通过职工代表大会、工会代表大会的形式，组织广大职工通过正当的方式，参与集团经营管理的决策，充分尊重职工主人翁地位，动员最广大的职工群众参与到集团建设中，共同为集团发展建言献策。同时，积极关心困难职工的生活，开展多种形式的募捐活动，发扬团结友爱的精神，使职工感受到集体的温暖。二、确立党的群众工作者的责任，以群众工作特有的优势，努力把思想政治工作做细、做实、做到位。如何创造新的形式，总结新的经验，使工会的思想政治工作更贴近教育实际，更贴近职工群众，是我们当前必须研究的新课题。我们要进一步探索新形势思想政治工作的新途径，在实践中不断增强思想政治工作的针对性、实效性，通过扎实有效的措施，使思想政治工作更好地服务于教育改革和发展的中心。对今后工作设想，我想重点从认识上谈四个方面看法：1.认识再统一，从工会联系群众广泛性、自我教育渗透性等特点和优势出发，更进一步推进工会的思想政治工作。不可忽视，而必须引起重视的是，当前基层工会一些工会干部对思想政治工作还缺乏足够的认识，认为工会是群众性的非权力性的社会团体，总感觉思想政治工作难做、难以奏效，特别是在市场经济条件下，职工思想十分活跃，工会要开展思想政治工作谈何容易。这些思想上模糊认识，如果不加以引导，思想认识不加以解决，将成为我们开展思想政治工作的一大障碍。面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须从工会自身的特点和优势来认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的群众工作的优势。2.思想政治工作要紧紧围绕我们的工作中心，努力为推进改革和发展鼓劲加油。多年来的实践证明，我们开展思想政治工作的目的，要一切着眼于工作的中心，为深化体制改革，推进文化事业的发展服务。针对青年职工的特点，要进一步研究加强青年职工的思想政治工作，要突出思想政治工作的思想性、教育性，以活动形式切实加强青年职工理想、信念和集体主义的教育，从工会整体工作中挖掘对青年职工思想政治工作产生作用的积极要素，通过寓教于乐的活动，使广大青年职工在直观教育中受到心灵的熏陶，从而促进青年职工的健康成长。工会干部要善于和青年职工广交朋友，通过召开座谈会、茶话会、谈心会等自我教育的形式，加强同青年职工的思想沟通，形成平等、民主、活泼和热烈的氛围。3.工会思想政治工作要坚持正面教育和疏导为主，使思想政治工作更有实效。一是把握理论联系实际的原则。就是思想政治工作必须从实际出发，有针对性地解决职工的思想认识问题，同时要做深入细致的调查研究，从实际出发，讲求实效。二是提高思想认识与关心、解决实际问题相结合的原则。在进行思想教育的同时，维护好职工的具体利益，不能忽视有利于职工的“小事”，把处理思想认识问题同解决职工群众的具体问题有机地结合起来。三是身教同言教相结合，也就是身教重于言教的原则。作为党的群众工作者，要做好职工的思想政治工作，必须是自己率先垂范，有较好的思想道德情操和自我修养，言必信、行必果，以自已的模范行为来影响和教育群众。四是坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、奋发、进取的局面。4.注重思想政治工作感染力和号召力，使思想政治工作真正为职工所认可。一是要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育作用。二是要坚持寓思想政治工作于各项活动之中。以活动为载体，坚持寓教于乐是工会开展思想政治工作的一大优势，通过开展活动，把思想政治工作各项内容融于各种有益的活动中。坚持寓教于乐，要善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是说通过活动来达到教育的目的。同时要善于采取职工群众喜闻乐见的一些活动来增强活动的吸引力，真正确保活动的实效性。三是思想政治工作要以情感人、以理服人。以情感人，是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中；以理服人，就是要通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错、是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。