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合肥市工伤伤残鉴定中心地址安徽省劳动能力鉴定中心 地址:安徽省合肥市庐阳区人民路57号 合肥市劳动能力鉴定委员会办公室 地址:合肥市庐阳区金寨路创元大厦西侧约60米 安徽全诚司法鉴定中心 地址:安徽省合肥市瑶海区嘉山路68号
2020.05.23 2,297 -
合肥产假工资工资条合肥产假怎么算一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.10.25 289 -
2022合肥市最低工资标准是多少最低工资标准的计算一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。 非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。最低工资标准是少数生产
2022.09.09 844
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合肥市工伤赔偿标准，合肥市工伤怎么赔，合肥市工伤赔
一、职工因工致残被鉴定一至四级伤残享受以下待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇是(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，标准：一、二、三、四级伤
2022-04-09 15,340 -
合肥市工伤工资是如何发放的呢？
受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资，但会比过去少，那么，合肥市工伤工资是怎么发放的呢？ 劳动法中对于工伤工资
2022-08-03 15,340 -
合肥市最低工资标准
合肥市人民政府办公厅关于调整全市最低工资标准和城市居民最低生活保障金标准的通知 （合政办〔2006〕68号） 各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构： 市政府第76次常务会议研究决定，调整全市最低
2022-03-13 15,340 -
合肥市工伤期间是如何计算工资的呢
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，
2022-08-05 15,340
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,895 2022.04.17 -
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,433 2021.04.25 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,495 2022.06.01
