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表演权和表演者权的区别两者之间的区别有五种。（1）法律性质不同：表演权属于著作权，表演者权属于邻接权。（2）保护客体不同：表演权的保护客体为作品，表演者权的保护客体为表演。（3）权利主体不同：表演权的权利主体为著作权人，表演者权的权利主体为表演者。（4）权利内容
2020.08.24 1,986 -
表演权的保护范围和期限表演权的保护范围是公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利。保护期限为二十年。若是演出实况没有被录音或录像的，则保护期从表演活动发生之年的年底起算。
2020.03.25 78 -
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表演者权的法律期限限制是什么
1、对表演者的人身权利永久保护 对作者的人身权，著作权法规定永远保护。对于表演者的人身权，也给予同样保护。表演者权利中精神权利的内容同表演者人身相连，不可转让，不受剥夺。 2、对表演者权中的财产权保护
2023-08-31 15,340 -
表演者的权利受哪些法律限制
表演者权利保护期的法律规定：表明表演者身份和保护表演形象不受歪曲的权利的保护期；许可他人从现场直播和公开传送其现场表演，并获得报酬；许可他人录音录像，并获得报酬；许可他人复制、发行、出租录有其表演的录
2022-11-04 15,340 -
表演者对其表演享有许可他人保护期限
权利的保护期为五十年，截止于该表演发生后第五十年的12月31日。 《著作权法》第三十九条，本法第三十八条第一款第（一）项、第（二）项规定的权利的保护期不受限制。本法第三十八条第一款第（三）项至第（六）
2023-06-10 15,340 -
表演者对该表演享有许可他人保护期限
权利的保护期为五十年，截止于该表演发生后第五十年的12月31日。 《著作权法》第三十九条，本法第三十八条第一款第（一）项、第（二）项规定的权利的保护期不受限制。本法第三十八条第一款第（三）项至第（六）
2023-06-11 15,340
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,158 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,206 2022.04.17 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,718 2022.04.15
