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在没有证据的情况下,可以采取哪些措施?

2024-12-05 09:11

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2024-12-05回复

专业分析:

协商不成时,可以尝试向当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付扣克的工资。劳动监察局通常位于当地人力资源和社会保障局内,投诉免费。若您有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起携带,如工作牌、工作证、劳动合同等。若没有证据,您也可以投诉到劳动监察局。在投诉时,需要提交一份投诉申请。劳动监察局有专门的表格,他们将根据具体情况处理投诉。 同时,您还可以寻找其他证明劳动关系的证据,如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。若没有证据,您也可以申请劳动仲裁

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交通警察在执法过程中,为制止违法行为、避免危害发生、防止证据灭失的需要或者机动车驾驶人累积记分满12分的,可以依法采取下列行政强制措施:(一)扣留车辆;(二)扣留机动车驾驶证;(三)拖移机动车;(四)收缴非法装置;(五)检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量。 需要采取扣留车辆、扣留机动车驾驶证、检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量行政强制措施的,按照下列程序实施:(一)口头告知违法行为人或者机动车所有人、管理人违法行为的基本事实、拟作出行政强制措施的种类、依据及其依法享有的权利;(二)听取当事人的陈述和申辩,当事人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳;(三)制作行政强制措施凭证;(四)行政强制措施凭证应当由当事人签名、交通警察签名或者盖章、公安机关交通管理部门盖章。当事人拒绝签名的,交通警察应当在行政强制措施凭证上注明;(五)将行政强制措施凭证当场交付当事人。当事人拒收的,交通警察应当在行政强制措施凭证上注明。公安机关交通管理部门作出行政强制措施决定的,可以由一名交通警察实施。交通警察应当在二十四小时内将行政强制措施凭证(一式二联)存档联交所属公安机关交通管理部门。

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