计件加班是否自愿？是如何规定的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果不是用人单位规定的加班，那么自愿加班就是没有加班费的。用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。然而用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
自愿加班没有加班费，自愿加班不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即用人单位安排加班的，应当支付加班工资；如果员工的工作既不是用人单位的要求，也不是用人单位认可的加班记录，只是自愿加班，则不属于加班，用人单位无需支付加班费。
-
自愿性加班费如何计算用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工
2020.04.30 208 -
自愿加班是否有加班费呢？自愿加班一般没有加班费，自愿加班不叫加班。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，用人单位在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。所以自己主动延长工作时间的，没有加班费。
2020.01.12 134 -
加班是否自愿还是由公司决定用人单位因工作需要安排员工加班的，应当与员工协商并支付加班工资，不得违反相应的加班限制，不得强迫员工加班。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康
2022.04.14 494
-
自愿加班是否有加班费
自愿加班一般没有加班费。用人单位需要支付加班费的情形规定在《劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，
2022-07-03 15,340 -
自愿加班是否有加班费?
自愿加班一般没有加班费。用人单位需要支付加班费的情形规定在《劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，
2022-06-07 15,340 -
公司过年员工自愿加班是如何规定的呢？
违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是需要注意的是超出了员工
2022-06-29 15,340 -
自愿无偿加班规定是怎样的
1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班； 2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处
2022-06-18 15,340
-
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,350 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24 -
01:26
自愿离婚,财产如何分割夫妻双方自愿离婚的，关于共同财产的分割，区分以下情况分别进行处理： 1､已签订婚前或婚内财产约定的，则按该约定处理； 2､未签订婚前或婚内财产约定的，可按照双方意愿进行分割，也说是说可以协商处理。 3､如经协调商无法达成一致意见的，则任何一
933 2021.07.05
