劳动合同订立的主体的相关规定
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签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同当事人必须具备法律主体资格。作为用人单位，必须是依法设立的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体。
签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。 1、作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。 2、劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达到法定的就业年龄，必须是年满16周岁。 3、用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定就业年龄且具有劳动行为能力的人。
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