诉讼标的额争议该怎样处理,有没有相关的法律规定
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法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
诉讼保全指人民法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因，使判决不能执行或难以执行的案件，在对该案判决前，依法对诉讼标的物或与本案有关的财物采取的强制性措施。
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刑事诉讼法关于单位的相关法律是怎样规定的开庭审理单位犯罪案件，应当通知被告单位的诉讼代表人出庭；没有诉讼代表人参与诉讼的，应当要求人民检察院确定。 被告单位的诉讼代表人不出庭的，应当按照下列情形分别处理： (一)诉讼代表人系被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的
2020.07.26 230 -
诉讼离婚都有什么相关的法律规定夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭
2021.04.08 109 -
诉讼离婚都有哪些相关的法律规定诉讼离婚都有如下相关的法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条。前述法条规定，夫妻一方要求离婚的，可以向人民法院提起离婚诉讼。人民法院应当先行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2021.03.17 166
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诉讼标的额争议该怎样处理
诉讼标的额争议，最为重要的还是需要自己结合有关标准进行协商，如果无法解决，最好就是自己进行法律手段的运用，这样事情的解决就会有着积极的意义，不过更多的还是有关的部门的裁定。
2023-10-30 15,340 -
怎么处理工伤争议,有没有相关的法律规定
处理工伤劳动争议的办法：由用人单位与劳动者自行协商，达成和解；依法申请调解；申请劳动仲裁；以及向法院提起诉讼。如果是与社保行政部门之间的工伤争议，则可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2023-09-01 15,340 -
如何处理工伤争议,有没有相关的法律规定
处理工伤争议的办法：如果是不服工伤认定决定等争议，则可以依法申请行政复议或者去提起行政诉讼；如果是单位与劳动者之间关于工伤赔偿等争议，则可以依法去申请调解、劳动仲裁或者起诉。
2023-09-25 15,340 -
劳动争议有没有相关的法律规定
聘用纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，属于劳动争议；用人单位与职工存在劳务关系，双方之间的聘用纠纷不是劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者
2023-02-13 15,340
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,277 2022.12.11 -
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,863 2022.04.15 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,407 2022.04.15
