工伤的一般情形有哪些
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员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;三、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四、患职业病;第五,因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的;第六,在上下班途中,发生非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;第七,法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。员工有下列情形之一的,视为工伤:一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;二、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的;三、职工原在军队服役,因战争、公共负担伤残,取得革命伤残军人证,用人单位后旧伤复发。
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定第十五条
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的情形有:在工作时间和场所受到伤害的;工作时间在工作场所从事有关备或收尾工作受到伤害的;职业病;因工作原因受伤或下落不明的;上下班途中,因交通事故受到非主要责任伤害的;法律规定的其他情形。
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一般认定为工伤的情形有哪些
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者
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除一般情形外,职工的哪些情形视为工伤
除一般情形外,职工的以下情形视为工伤: 1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因公共伤害致残,取得革命伤残军人证,到达用人单位
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构成工伤事故的情形一般有哪些
构成工伤事故的情形一般有以下这些: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
2020.09.27 190
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一般工伤认定有哪些情形
工伤认定的情形七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的; 3、工作时间内,履职受到暴力伤害的; 4、患职业病的; 5、因公外出
2022-06-07 15,340 -
劳动者工伤一般有哪些情形
劳动者工伤情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
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有哪些工伤认定情形一般有哪些种
根据工伤保险条例第第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-05 15,340 -
一般认定工伤的法定情形有哪些
认定工伤的法定情形:劳动者在公司正常工作时因工受伤的;在公司的上下班时间前后,因预备性或收尾性工作而受伤的;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的等。
2022-06-03 15,340
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