劳动仲裁裁决不服时，能否向相关部门申请再审？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁裁决不能申请再审。不服裁定的案件不属于再审案件的受理范围，当事人对裁定不服申请再审的人民法院不予受理，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1、人民法院对经过再审案件的审理认为原生效判决、裁定确有错误，在撤销原生效判决或者裁定的同时，有两种处理颁发：一是对生效判决、裁定的内容作出相应裁判。二是一裁定撤销生效判决或者裁定，发回作出生效判决、裁定的人民法院重新审判。 2、裁定发回重审的情形：审理本案的审判人员、书记员应当回避而未回避的；依法应当开庭审理而未经开庭即作出判决的；未经合法传唤当事人而缺席判决的；对与本案有关的诉讼请求未予以裁判的；其他违反法定程序可能影响案件正确审判的。 3、人民法院审理再审案件的，对原审法院不予受理或者驳回起诉错误的，应当作出如下处理。如果第二审人民法院维持第一审人民法院不予受理或者驳回起诉的裁定错误的，再审法院应当撤销第一审、第二审人民法院裁定，指令第一审人民法院审理。 4、再审案件按照第一审程序审理的须在3个月内作出裁判；再审案件按照第二审程序审理的，须在2个月内作出裁判。以上是申请撤销仲裁裁决能否申请再审的相关法律。
-
到劳动仲裁部门如何申请裁决劳动仲裁部门申请裁决的步骤如下： 1、提交申请书：申请人需向当地劳动仲裁部门提交书面申请书，说明自己的诉求、事实和证据； 2、受理申请：劳动仲裁部门收到申请后，会对申请进行审查，如果符合条件，则会受理该申请； 3、召开听证会：劳动仲裁部门会
2023.06.01 50 -
向有关部门申请劳动仲裁费用多少？劳动仲裁费收取原则我国劳动仲裁费用的收取原则有：1 一、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。1 二、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。1 三、
2024.06.19 23 -
劳动争议仲裁裁决不服，可以申请仲裁吗现在越来越多的公司为了一己私利去欺诈那些辛苦的员工了，甚至有人提起了劳动仲裁后部分劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，那么，劳动争议申请仲裁不服，应该怎么处理呢？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024.06.07 29
-
劳动仲裁裁决书下来后对劳动仲裁结果不服可以向法院申请再审仲裁吗
1、不服劳动仲裁裁决起诉到法院后，法院会在一定期限内进行调解或作出判决。达成调解的不得上诉，但可申请再审。15天内不上诉的，判决生效。2、如对一审判决不服的，可在规定期限内上诉，由二审法院作出二审判决
2022-01-26 15,340 -
叔X对仲裁不服申请再审，了解下劳动仲裁裁决申请再审有何规定
相关法律条文：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最
2022-07-26 15,340 -
申请撤销仲裁裁决能否申请再审
1、人民法院对经过再审案件的审理认为原生效判决、裁定确有错误，在撤销原生效判决或者裁定的同时，有两种处理颁发：一是对生效判决、裁定的内容作出相应裁判。二是一裁定撤销生效判决或者裁定，发回作出生效判决、
2022-08-12 15,340 -
劳动仲裁不服向人民法院申请撤销仲裁裁决后劳动者不服向谁申请撤销
劳动者不服，可以起诉到法院处理，单位不服向中级法院申请撤销。劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人
2022-02-14 15,340
-
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,813 2022.05.11 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,551 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,589 2022.05.11
