网上寻找兼职工作被骗导致经济损失时，应该如何应对？
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1、无论被骗金额多少，首先保留被骗证据。如：通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。 2、若个人被骗金额超过2000元及以上，建议立即打110报警或到附近派出所报案。一般个人被骗金额超过2000元及以上，报警才给予立案。若低于2000元则按盗窃处理，做相应报案记录。 3、若个人被骗金额低于2000元，如被骗几十、几百元的报警不予立案。也建议去派出所报案并提供有效证据。当受害人数、涉及金额累计达到一定数额时也将被立案调查。 4、建议在“网络违法犯罪举报网站”进行举报。当举报达一定次数后，相关部门定会立案调查，将犯罪分子绳之以法，让其得到应有惩罚。举报需提供真实有效的证据，详细填写举报信息。 5、放平心态，端正心态，提高防骗意识。报案后就是漫长的等待结果，甚至没有结果。一心想追回自己财物损失的可能性不大，特别是被骗金额较少的。希望被骗者放平心态不要过于纠结。经常看法制节目，其犯罪嫌疑人，很多都是从可怜的受害者变成可恨的犯罪者。故此希望被骗者端正心态，不要动歪脑筋，想法从他人身上弥补自己损失。提供防骗意识，建议多看法制节目。切忌贪图便宜轻信他人和向陌生人直接打款、转账而不通过第三方平台。
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（一）农作物、专业养殖和经济林，分别按照蓄滞洪前三年平均年产值的50－70%、40－50%、40－50%补偿，具体补偿标准由蓄滞洪区所在地的省级人民政府根据蓄滞洪后的实际水毁情况在上述规定的幅度内确定。 （二）住房，按照水毁损失的70%补偿。 （三）家庭农业生产机械和役畜以及家庭主要耐用消费品，按照水毁损失的50%补偿。但是，家庭农业生产机械和役畜以及家庭主要耐用消费品的登记总价值在2000元以下的，按照水毁损失的100%补偿；水毁损失超过2000元不足4000元的，按照2000元补偿。
办兼职卡被骗应当报警处理。当事人应当保存证据，尽量帮助公安机关侦破案件。如果诈骗数额较大，构成犯罪的，依法追究行为人的刑事责任，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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工伤导致职工经济损失和赔偿标准工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。用人单位享有追偿权。
2020.04.05 285 -
网上找工作应该怎样避免被骗网上被骗了，第一时间前往公安局或者派出所报案。 公安局会接收被骗者提交的证据，然后公安机关会根据法律法规相关的规定，如果被骗的金额达到法定立案的标准，会立案处理。 但是金额过小，证据不足，公安机关会通知你不予立案。
2021.03.29 33 -
兼职工伤如何应对1、如果该兼职行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。 2、如果该兼职行为属于非全日制劳动关系，那么劳动者在工作过程中发生了伤害事故或者身亡，就可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，按法律规
2020.11.19 205
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滥用职权导致经济损失应该怎么计算
直接计算滥用职权行为实施前既有的公共财产、国家和人民利益的损失数额，而不应包含滥用职权行为所滋生的期待利益。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，
2023-04-28 15,340 -
员工工作失职导致经济损失，需要全额赔付吗？
劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
2022-10-07 15,340 -
应该怎样赔偿工作失误导致的损失？
劳动合同里面有约定的按约定。没有约定的只有劳动者有重大过失的时才可能需要承担部分赔偿责任。
2023-06-09 15,340 -
楼上丢失物品导致我的经济损失该如何赔偿
1，楼上的物体坠落造成你的经济损失的，你可以要求楼上业主进行赔偿。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金
2022-01-18 15,340
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01:32
经济诈骗案如何报案经济诈骗案的报案的规定如下： 1、我国刑事诉讼法规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报； 2、被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检
668 2023.04.20 -
01:38
怎么应对网络贷款诈骗应对网络贷款诈骗，贷款人应当注意以下几个方面： 第一、要有清楚的辨别能力。贷款人应选择可靠、正规、具有知名度的金融机构。贷款人贷款前应对金融机构有所了解，不应去不正规，无知名度的金融机构。对于对外宣称无条件秒出款、低利息、还款周期较长的网络
2,042 2022.04.15 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,110 2022.06.06
