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强制要去外地出差,不去就记大过处分

2022-10-31 22:19

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2022-10-31回复

专业分析:

公司这样做不符合劳动合同法,可以申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工可以拒绝变更。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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