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股权转让需要更改原始合同吗需要。 原股东将其股权转让给受让人后，也转让了其股东资格，必须依照转让后的实际情况修改股东名册，一是为新股东资格的承认和确认，二是为公示。 依据《公司法》第七十四条的规定，转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，
2024.05.24 11 -
转岗没有变更合同还有效吗在调整岗位时并不需要额外签署新的劳动合同。事实上，劳动合同的变更必须遵循平等自愿、协商一致的基本准则，并且不能违反任何的法律以及行政法规政策。当用人单位与劳动者之间达成共识时，有权对劳动合同中的条款进行相应修改。 变更劳动合同须以书面形式为
2024.05.02 12 -
调岗降薪没有签订更改合同算合法吗？当用人单位未经过与劳动者充分协商而擅自实施岗位调整并降低薪酬时，可采取以下几种应对策略：首先，劳动者应当就用人单位的这一单方面决定进行申诉，寻求与用人单位进行和解商议。倘若双方能够达成共识，那么便可以对现有的劳动合同内容进行相应的修改。 如
2024.04.17 12
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转岗要更改合同吗？,怎么规定的
转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化，在原合同尚未履行或者尚未履行之前，用人单位和劳动者双方当事人协商同意后，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。变更
2023-08-08 15,340 -
考研转岗是否需要更改合同
转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化，为了明确双方的权利义务，应当对其进行变更。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行之前，经用人单位和劳动者双方当事
2023-05-12 15,340 -
转岗改派需要变动劳动合同书吗？
1、转岗属于劳动内容的变更，必须对劳动合同进行变动，并且重新签订劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书
2023-03-20 15,340 -
转岗可以改变合同内容吗
转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化，为了明确双方的权利义务，应当对其进行变更。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行之前，经用人单位和劳动者双方当事
2022-05-14 15,340
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合同签订后能更改吗根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同
1,836 2022.04.15 -
01:07
电子合同可以随意更改吗就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有
3,986 2022.04.15 -
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保险合同纠纷受益人可以更改吗保险合同纠纷受益人是可以变更的。保险受益人是指，在人身保险合同中，指定接受保险合同利益的人。受益人是由被保险人指定的，并且已经被载入保险合同的条款中。按照《保险法》第四十一条规定，被保险人或者投保人可以变更受益人，并书面通知保险人。投保人修
1,683 2022.04.17
