营业期限届满公司就要解散吗
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当公司法公司章程规定的营业期限届满时，不一定要解散。根据公司法第一百八十条第一款规定公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。虽然营业期届满是公司解散的原因之一，但根据《公司法》第一百八十一条规定：“公司有本法第一百八十条第一款情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过”。由此营业期限届满后，公司股东可以召开股东大会进行决议，超过三分之二表决权的股东决议存续，可以继续经营，否则公司应当依法进行清算注销程序，注销公司。因此，当公司营业期届满时，公司是否需要解散全看公司股东的决定。
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公司章程规定的营业期限届满可以解散。根据相关法律规定，公司解散后应当进行清算，清算之后申请注销备案，之后登报，注销税务登记证，注销工商登记等。
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公司经营期限届满股东可否要求解散公司?公司经营期限届满前股东可以要求解散公司，但是需要符合一定的条件。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向法院请求解散公司。
2020.06.17 129 -
公司经营期限届满前股东可否要求解散公司公司经营期限届满前股东可以要求解散公司。公司出现法定情形，继续存续会损害股东利益的，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以依法提起解散公司诉讼。
2020.05.29 116 -
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司公司经营期限届满前股东能要求解散公司。但必须符合下列条件： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会严重损失股东利益； 2、通过其他途径不能解决； 3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院提出。 《中华人民共和国公司法》第一百五
2020.01.07 145
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公司营业期限届满一定要解散吗
当公司法公司章程规定的营业期限届满时，不一定要解散。根据公司法第一百八十条第一款规定公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。虽然营业期届满是公司解散的
2022-11-15 15,340 -
公司营业期限届满必须解散吗
当公司法公司章程规定的营业期限届满时，不一定要解散。根据公司法第一百八十条第一款规定公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。虽然营业期届满是公司解散的
2022-12-07 15,340 -
公司章程规定的营业期限届满就一定要解散吗
当公司法公司章程规定的营业期限届满时，不一定要解散。 公司股东可以召开股东大会进行决议，超过三分之二表决权的股东决议存续，可以继续经营，否则公司应当依法进行清算注销程序，注销公司。 因此，当公司营业期
2022-08-08 15,340 -
公司法公司章程规定的营业期限届满就一定要解散吗？
当公司法公司章程规定的营业期限届满时，不一定要解散。公司股东可以召开股东大会进行决议，超过三分之二表决权的股东决议存续，可以继续经营，否则公司应当依法进行清算注销程序，注销公司。因此，当公司营业期届满
2022-07-09 15,340
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01:40
公司解散需要满足哪些条件公司解散需要满足以下条件： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，
5,431 2022.12.11 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,895 2022.04.17
