在国企辞职社保怎么办
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国企职工辞职后养老保险可以以灵活就业人员缴纳。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。 灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
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一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理 如果是在同一个城市,就直接由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。 如果新单位在异地,要办理社保转移手续,把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳,先到原来公司的社保局打印参保凭证,办理社保转出,然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。可能不同地区的社保政策不同,提醒大家可以在辞职前,先到社保中心了解清楚。 二、个人在辞职后没有找到工作的社保处理辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。还有一种方法,就是社保代理。个人在辞职后找一家人力资源公司,将自己的社保挂在该公司下,以人力资源公司的名义参保,不过这样做的话,公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,还有一些服务费用。
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2020.08.31 111
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2022-08-01 15,340 -
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2022-07-22 15,340 -
在企业辞职社保怎么办?
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2022-06-03 15,340 -
从国企辞职后, 社保怎么办理
辞职后社保怎么办理: 事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需
2022-03-26 15,340
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辞职了,社保怎么办
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,621 2022.05.11 -
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公职人员辞职后社保怎么办
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10,465 2022.05.11 -
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