没劳动手册签合同有哪些影响吗？
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这种情况一般是这样处理的： 1、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、如果十五天内没办理完，影响你的继续就业，公司是要承担赔偿责任的
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签了空白劳动合同有哪些影响签了空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，该合同是无效的。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等必备内容，空白合同违反约定，属于无效合同。
2020.01.16 156 -
未签劳动合同对劳动者的影响有哪些未签劳动合同对于职工的影响： 1、公司逃避为劳动者交各种保险，发生劳动争议时劳动者没有依据； 2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系，随时面临被辞退风险。
2020.04.17 228 -
劳动合同法影响有哪些劳动合同法影响有： 1.企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险； 2.放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作； 3.服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险； 4.商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知
2020.02.18 130
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没有劳动手册合同有什么影响吗?
劳动合同不是必须要有劳动手册的，两者之间没有直接的关系。 一、一般劳动合同都需要劳动者和用人单位双方之间签字确认，并且一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。 二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2022-07-28 15,340 -
不签劳动合同有哪些影响？
不签劳动合同有以下结果：第一，双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与工人签订劳动合同，面临信用风险。用人单位单位与劳动者达成口头协议，也不必
2021-10-22 15,340 -
马来西XX劳动没签合同有哪些影响吗？
1)外国人须拥有工作准证; 2)如果工人很多，没签合同没关系的。马来西亚劳工法一样执行，不管是否签订了合同，。
2022-07-29 15,340 -
劳动合同没签订对企业的影响有哪些
工作证是否等于劳动合同？工作证于书面劳动合同不同，两者有本质的区别工作证就是一个证件，证明劳动者工作身份和岗位等，而书面劳动合同是一个合同，约定了雇佣双方的权利义务等。法律规定用人单位必须与劳动者签订
2022-07-18 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,345 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,417 2022.05.11 -
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,575 2022.04.17
