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单位拖延发工资应该怎么办

2021-11-03 09:31

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北京在线咨询顾问团

2021-11-03回复

专业分析:

如果单位拖延发工资,可以直接向单位索要;的,收集证明劳动关系的相关证据后,可以向当地劳动监察行政部门投诉,也可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉

法律依据:

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。

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广东律参律师事务所

单位拖延发工资,可以直接找单位索要;如果不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

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