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用工合同纠纷

2021-11-07 19:40

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安徽在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。根据规定,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)确认劳动关系发生的争议。(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议。(3)因除名、辞退、辞职而发生的争议。(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议。(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等纠纷。(六)法律法规规定的其他劳动争议。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条

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