公司强制要求加班，我可以投诉吗
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1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 以上就是ask.com小编为大家收集的有关公司强制要求加班可以举报吗的相关规定。企业以盈利为生，天然就有剥削的性质。而劳动法是国家防止剥削压迫，保护职工利益的国家意志的体现。劳动法的立法目的也是以保障职工为主，制定了很多限制企业和补偿职工的制度。加班制度也是其中之一。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司不可以强制性要求加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。劳动者有权拒绝企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间。
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12333可以投诉强制加班吗拨打 12333，是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。
2020.11.30 848 -
公司强制性要求加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3
2020.06.15 504 -
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公司强制加班，我可以要求加班吗
用人单位是不能强制要求劳动者加班的，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申
2022-08-29 15,340 -
公司强制周末加班可以投诉吗?
如果是公司要给你调休，并且让你的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，那么就是合法的，反之就是违法的，应当支付你加班工资。 依据如下： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实
2022-07-31 15,340 -
公司强制加班可以要求赔偿吗
单位这样做是不合法的，用人单位不得随意克扣或者降低员工工资，您可以依法向公司要求经济补偿金。您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工
2022-03-13 15,340 -
个人可以匿名投诉公司强制加班吗
可以匿名举报公司强制加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四
2022-07-19 15,340
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公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,473 2022.05.11 -
01:01
物流公司归哪个部门管我要投诉物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好，这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔，等待客服记录上报处理最快一周，没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知，
11,170 2022.04.17 -
01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉
1,597 2022.04.17
