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工伤脑出血算不算工伤
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
2020.09.09 126 -
上班脑溢血算不算工伤
脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》中所规定的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
2022.04.13 672 -
上班脑出血算工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 上班期间脑出血,通常不能认定为工伤或视同工伤,但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。 职工在正常的工作中,确因患病而造成死亡
2020.09.30 107
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加班超时突发脑出血算不算工伤?
如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤。
2022-07-03 15,340 -
加班期间脑出血算工伤吗
劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》 第四十四条加班期间脑出血算工伤规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
2022-07-13 15,340 -
出血性脑出血算不算工伤
过度劳累引起的心血管疾病和由此产生的残疾(过度劳动残疾)不被认定为工伤。因此,在工作时间在单位工作时突然脑出血不是工伤。在工作时间在单位工作时突然脑出血不是工伤,但如果死亡,可以算是工伤死亡。
2021-12-24 15,340 -
过度加班后脑出血算工伤吗
确实不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2022-07-04 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,061 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,228 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
813 2022.10.08