职务行为造成交通事故谁来赔偿,2023最新规定是什么
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职工因职务行为发生交通事故后，按以下顺序承担赔偿责任： 1、先由保险公司承担赔偿责任。 2、如果没有保险的，由车主在交强险范围内承担责任。 3、保险不赔的或不足赔偿的，由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条， 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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职工因职务行为发生交通事故后，按以下顺序承担赔偿责任： 1、先由保险公司承担赔偿责任。 2、如果没有保险的，由车主在交强险范围内承担责任。 3、保险不赔的或不足赔偿的，由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。
机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动年的所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。根据这一规定司机发生交通事故并负有责任于时，其所在单位或车辆所有人是承担赔偿义务的主体。赔偿后，他们可以向肇事驾驶员行使追偿权，根据其内部管理制度或签订的合同向肇事驾驶员追偿部分或全部损失。
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