哪些情形不得认定为行为
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不得认定为立功的情形有: 1、负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的; 2、本人通过非法手段或者非法途径获取的; 3、他人违反监管规定向犯罪分子提供的; 4、本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的。
这些情形下不得认定为工伤: 1、醉酒或者吸毒的; 2、自残或者自杀的; 3、故意犯罪的。即使符合工伤的构成条件,但如果存在这些情形的,也不能认定工伤。
-
哪些情形下不得认定为工伤
发生以下情形不得认定为工伤:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
2020.12.19 136 -
不得认定为工伤的情形有哪些
不得认定为工伤的情况如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为
2020.07.29 391 -
不得认定为工伤的情形有哪些
有下列情形之一的,不得认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单
2022.06.06 249
-
一、哪些情形不能认定为行为
1、抢劫罪是侵犯财产罪中危害性最大、性质最严重的犯罪。在一般情况下,凡是以非法占有为目的,用暴力、胁迫或者其他方法,强行夺取公私财物的行为,就具备了抢劫罪的基本特征,构成了抢劫罪。立法上没有抢劫的数额
2022-10-21 15,340 -
哪些情形下不得认定为工伤
根据《社会保险法》第37条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-11 15,340 -
哪些情形不得认定为工伤认定时
根据《》第十六条之规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
2022-09-08 15,340 -
哪些情形不得认定为是工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-05-23 15,340
-
01:19
哪些情形会被认定为公司股权不明晰公司股权,是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一,可以认定为公司股权不明晰: 1、对公司进行出资的股东,其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工,当员工离职后,员工自动放弃了公司股权,但公司未及时办理股权变更
1,201 2022.04.17 -
01:05
哪些行为可认定为重婚根据我国刑法的规定,重婚是指有配偶还重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。除此之外,在实践中,有配偶者与他人以夫妻名义同居也构成重婚。也就是说,符合以上两种情形之一的,涉嫌重婚罪。具体来看,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯
1,567 2022.04.17 -
01:21
包庇罪行为包含哪些情形包庇罪的行为包括有以下三点: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准是以下两点,分别是: 1、明
1,486 2022.09.06